15.11.2017
Unsere Mission ist es, die Lebensqualität zu verbessern, indem wir zur Lösung sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Probleme beitragen, die im individuellen und synergistischen Kontext für unsere Stakeholder auftreten können. Wir kommunizieren die Unternehmensziele an unsere Mitarbeiter und honorieren die Schaffung nachhaltiger Werte. Wir streben danach, unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position und mit deren Zustimmung unter gleichen Bedingungen in angemessene Positionen zu bringen, alle präventiven Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung von Arbeitsunfällen zu ergreifen, die gesetzlichen Anforderungen an den Arbeitsschutz zu erfüllen, ein Arbeitsumfeld mit ausreichender Sicherheit und Ausstattung zu schaffen und alle Arten von gesunden Einrichtungen bereitzustellen, in denen die Grundbedürfnisse gedeckt werden können. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Sprache, Religion, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Hautfarbe, sozialem Status, Schwangerschaft, Familienstand oder körperlicher Konstitution. Wir verpflichten uns, unseren Mitarbeitern Löhne und Sozialleistungen gemäß den gesetzlichen Bestimmungen zu gewähren, ihre Fähigkeiten während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses wertzuschätzen und negative, psychisch schädliche Verhaltensweisen wie betriebsinterne Disziplinarmaßnahmen, Misshandlung, Belästigung und Diskriminierung zu unterlassen. Wir tolerieren keine Beschäftigung unserer Mitarbeiter unter finanziellem oder moralischem Druck oder auf der Grundlage von Schulden. Aufgrund unseres Engagements für die universellen Menschenrechte und unseres Bestrebens, hohe Produktivitätsstandards zu gewährleisten, achten wir sorgfältig auf die Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften zu Arbeitszeiten und Überstunden. Im Rahmen dieser Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitersicherheit achten wir auf die Einhaltung der Verfahren und Grundsätze zur Bekämpfung von Kinderarbeit und ergreifen wegweisende Maßnahmen, um die illegale Beschäftigung von Kinderarbeitern zu verhindern. In diesem Sinne; Wir verpflichten uns, die Vertretungsrechte unserer Mitarbeiter zu achten, gegen ethische Verhaltensregeln zu verstoßen und Verhaltensweisen zu vermeiden, die die persönliche Würde verletzen. Wir beugen Umweltverschmutzung vor. Wir schulen unsere Mitarbeiter im Umgang mit Naturschutzgesetzen, achten geltende Gesetze und Verordnungen und handeln im Einklang mit den von uns freiwillig implementierten integrierten Managementsystemen. Dabei respektieren wir die Regeln unserer Kunden, Geschäftspartner usw. sowie die betroffene Umwelt. Wir verpflichten uns, unsere Geschäftstätigkeit in Übereinstimmung mit diesen Regeln durchzuführen, keine unethischen oder unfairen finanziellen Vorteile wie Geschenke, Zahlungen oder Bestechungsgelder von Mitarbeitern oder Lieferanten anzunehmen oder zu fordern und ein transparentes Managementsystem im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen sowie kontinuierliche Verbesserung als Unternehmensansatz zu implementieren.
Vorstand